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Juniorprofessur (W1) "Lehren und Lernen mit digitalen Medien"

Deadline:
September 10, 2019
Area:
Social Sciences, Education, Digital Communication Techniques
Institution:
Technische Universität Dortmund
Location:
Dortmund, Germany

Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 34.500 Studierenden profitieren.

Im Dortmunder Kompetenzzentrum für Lehrerbildung und Lehr-/Lernforschung (DoKoLL) der Technischen Universität Dortmund ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die
Juniorprofessur (W1) „Lehren und Lernen mit digitalen Medien"

zu besetzen. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll eine Fachdidaktik unter Berücksichtigung von Lehren und Lernen mit digitalen Medien in Lehre und Forschung vertreten. Von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber wird darüber hinaus erwartet, dass sie oder er in diesem Forschungsfeld die Vernetzung der Fachdidaktiken der TU Dortmund sowie die Entwicklung von gemeinsamen Lehr- und Forschungsprojekten befördert.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch eine hervorragende Promotion und durch Publikationen in anerkannten, auch internationalen Organen, darunter solche mit Peer Review in einer Fachdidaktik mit Aspekten zu digitalem Lehren und Lernen ausgewiesen ist und über einschlägige internationale Erfahrungen verfügt.

Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert.

Bewerberinnen und Bewerber sind zudem bereit, sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen im Themenbereich des Lehrens und Lernens mit digitalen Medien zu beteiligen.

Die Kooptation der Stelleninhaberin /des Stelleninhabers in einer Fakultät wird in Abhängigkeit von der Fachdisziplin der Bewerberin / des Bewerbers erfolgen. Eine angemessene Beteiligung an der Lehreinden Studiengängen der Fakultät wird vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz und sind zudem bereit, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz (HG) NRW.

Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin/Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden.

Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen,sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste etc.) - möglichst per E-Mail in einer pdf-Datei - bis zum 10.09.2019 an

den Dekan der das Verfahren durchführenden Fakultät Maschinenbau
Univ.-Prof. Dr. Markus Stommel
Technische Universität Dortmund
44221 Dortmund
Telefon: 0231/755-2723
E-Mail: dekan.mb@tu-dortmund.de
www.mb.tu-dortmund.de

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Almuth Wietholtz, D.Phil. Comparative Social Policy, University of Oxford