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Professur für Strategisches Business-to-Business Management

Deadline:
September 11, 2019
Area:
Social Sciences, Business studies, Management
Institution:
Karl-Franzens-Universität Graz
Location:
Graz, Austria
Salary:
22.444,60 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter) EUR

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Institut für Marketing der Universität Graz fokussiert in Forschung und Lehre zum einen auf Business-to-Consumer Märkte und zum anderen auf Business-to-Business-Märkte. Während sich der Forschungsschwerpunkt Business-to-Consumer-Management u.a. mit der Käuferverhaltensforschung, dem Customer Relationship Management, dem Handels- und dem Dienstleistungsmanagement beschäftigt, umfasst der Forschungsschwerpunkt Business-to-Business-Management u.a. die Bereiche Inter-Organisational Relationships, Distribution Channels und Franchising. Unabhängig vom Forschungsschwerpunkt zeichnet sich das Institut durch die Kooperation mit führenden Marketingwissenschaftlern aus Europa, den USA und Asien sowie mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen aus.

Die Universität Graz besetzt am Institut für Marketing der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine

Professur für Strategisches Business-to-Business Management
(12.5 Stunden/Woche; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 99 (1) UG; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2020 )

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Instituts für Marketing im Bereich des BtB Managements vertiefen und in der empirischen Forschung verstärken. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten, sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen.

Anstellungserfordernisse:

  • Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
  • Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre/Marketing
  • Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
  • Qualifikation zur Führungskraft
  • Facheinschlägige Auslandserfahrung
  • Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 22.444,60 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2019
Kennzahl: VV/6/99 ex 2018/19

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

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Parnesh Sharma, M.Phil., University of Cambridge