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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) an der Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Förderpädagogik

Deadline:
January 2, 2019
Area:
Social Sciences, Education, Educational Psychology, Psychology
Institution:
Universität Siegen
Location:
Siegen, Germany

Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.

In der Fakultät II ist an der Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Förderpädagogik (´Emotionale und soziale Entwicklung´) zum 01.02.2019 eine Stelle für

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

In Teilzeit (50 %-Stelle) befristet auf die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Ver­län­gerung zu besetzen.

Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissen­schafts­zeit­vertrags­gesetzes.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben gehören die Mitarbeit in den bildungswissenschaftlichen Studiengängen „Integrierte Förderpädagogik“ und „Sonderpädagogische Förderung“. Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre, die Betreuung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben. Die Mitarbeit an Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs wird erwartet.

Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden.
Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung (Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister, Lehramt (bevorzugt Fachrichtung Psychologie, Soziale Arbeit, Soziologie, Sonderpädagogik), gute Statis­tik­kenntnisse und sicherere Anwendung quantitativer wie qualitativer Forschungsmethodik, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit. (Zusatz-)Qualifikationen im Bereich der Informatik und/oder Kenntnisse in den Bereichen „E-learning“, „Social Media“ und „Virtual Reality“ sind erwünscht. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt Univ.-Prof. Dr. Daniel Mays; Tel.: 0271/740-4013
E-Mail: daniel.mays@uni-siegen.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen etc.) richten Sie bitte innerhalb von 02.01.2019 nach Erscheinen dieser Anzeige unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2018/II/EWP/WM/199 an den Dekan der Fakultät II, Universität Siegen, z. H. Frau Simone Meckel, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.

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Dr Christian Tidona, Managing Director, BioRN Cluster Management